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江苏自考网> 试题题库列表页> （填空题）员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有形式的经济收入、有形服务以及福利称为             。

2019年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

（填空题）员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有形式的经济收入、有形服务以及福利称为             。


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试述激发绩效反馈面谈的潜在作用。


（填空题）绩效考核效度的判断方法包括内容效度、预测效度和            


人力资源管理的“制”模型中,工作分析主要收集的信息包括（）。


  • A、固定收入


  • B、职位资格


  • C、职位责任


  • D、工作体验


  • E、职位标准


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